こんにちは!ワンオペ双子育児中に独立した管理栄養士のユキです。
「管理栄養士って稼げないよね」
「管理栄養士って給料低いよね」
「せっかく国家試験合格したのに働きたくないわ」
私は管理栄養士さんのこんな声をたくさん聞いてきました。
管理栄養士を目指す理由は皆さんそれぞれに想いがあると思います。
しかし現実、働く場所の問題や給料の問題などに不満を持つ方は
そのような発言をしています。
それは社会のせいにしているだけではありませんか?
「健康」分野で管理栄養士としてお役立ちする方法はたくさんあります。
管理栄養士として働きたいけど、給料が低くてもどかしい気持ちは
私自身も経験しているので、ものすごくよくわかります。
しかしその現状を変えられるのは自分自身です。
管理栄養士という素晴らしい資格を活かしながら、管理栄養士の枠を超えて
多くの「健康」に関わっていきたい方はぜひ最後まで読んでいただきたいです。
管理栄養士は給料が低い理由
管理栄養士が給料が低いには理由があります。
そもそも管理栄養士への利益が低い
管理栄養士は国家資格ですが、場所によってはいるだけでOKというパターンがあります。
また施設によっては栄養士、管理栄養士、調理師の仕事量や仕事内容が変わらないことも多いです。
国家資格の医療従事者である医者や看護師は、「医者だから」「看護師だから」できる仕事がありますよね。
しかし、管理栄養士の栄養指導、食事指導は今や「食生活アドバイザー」「食育アドバイザー」など
民間の資格も多く、一般向けなら誰もが指導できるのが現状です。
そのため健康分野では「管理栄養士だから」はあまり通用せず、差別化をしないと厳しいです。
管理栄養士を雇っても利益がない
給食費は一律で決められています。
そのため質の良いものを出しても、こちら側が価格をあげることはできません。
そして管理栄養士の栄養指導(NSTなど)は患者さんがいれば行うことができ、
病院の点数を増やすことができますが、
病態の悪い患者さんが常にいるとは限りませんし
病床数に限りがあるため、点数にも限りがあります。
そのため病院や施設としては管理栄養士はいなければいけない存在ではあるけど
利益があまり出ない仕事なのです。
管理栄養士の給料が高くなる方法
管理栄養士が給料を上げる方法は3つ!
「低い低い」と社会のせいにするのではなく、「どうすれば給料が上がるのか」考えて行動しましょう。
①今の仕事or転職で給料アップを狙う
「給料が低くてやってられん」そう思う方もいるでしょう。
直接言われたこともあります。
でも心のどこかに管理栄養士として栄養の知識でお役立ちしたい!
と思っている方は多いのでは?
会社員であっても
病院や会社で認められ、給料が上がっている管理栄養士さんもいます。
努力せずに最初から高い報酬をもらう方が間違いです。
それは管理栄養士に限らず、どこに行っても同じです。
例え管理栄養士であっても
最初から高い金額を払うほどの価値がありますか?
現場を知り、その中で自分がお役立ちできることで
周りから評価をいただくのはものすごく良い経験です。
低い低いと口だけでは、自分を変えることはできません。
現状を変えたいと思う方は今の仕事もしくは転職先で
給料アップを目指すことをお勧めします。
②副業をする
近年で副業の割合もぐんと伸びました。
会社員の給料だけではこの先が不安という方や
時間ができたから副業するという方は結構いらっしゃいます。
副業する理由は「収入の減りを補うため」や「スキルアップのため」など
目的は様々ですが、副業が当たり前の時代になりつつあります。
それもそのはず。私自身が当時勤めていた会社がコロナ禍での倒産したからです。
「会社員=安定」ではないことが自分の中で証明されました。
だからこそ、今の収入に満足しないなら副業がおすすめです。
③独立して働く
簡単なことではないですが、管理栄養士の現状に満足しないのであれば
独立して自分の力でお金を生み出すことが一番だと思います。
会社に属して給料をいただくことは、本当にありがたいです。
しかしそれに「給料が低い」という理由で不満がある方は、
覚悟して独立をし、自分が想う管理栄養士としての働き方を作り出すことで
今の日本の現状を変えられるかもしれませんね!
実際、管理栄養士は健康分野という広い分野で活躍することができるので
独立の方向性もいろいろあります。
自分だからできる、自分らしくできる働き方で
管理栄養士が給料低いというイメージを変えることはいくらでもできますよ♪
管理栄養士としてお役立ちの仕方
管理栄養士は給料は低いかもしれませんが、
この資格を活かし健康分野で活躍することはできます!
これを見ている方は管理栄養士としての想いがあるからこそ
給料が低いという悩みと
働きたいという気持ちに葛藤しているのだと思います。
私がそうでした。
せっかく取得した管理栄養士という資格を活かし
私は栄養指導の道ではなく
企業さんと関わる仕事を個人でしています。
管理栄養士としてお役立ちするときに重要なのは「差別化」です。
私だからできる管理栄養士としての働き方で
私らしく生き生き仕事することができています。
今すぐ現状を変えたい方へ
働き方に悩み、いますぐどうにかしたい!
と行動力のある方は一度私に想いをぶつけてみませんか?
私が今どんなふうに会社さんにお役立ちし
会社員時代より多くの報酬をいただけるようになったか
ということや、あなたが今後差別化し
管理栄養士として生き生き働くためには
またはそれに見合った対価をいただくには今後どうしていけばいいのか
コンサルをし、前にすすむ一歩になっていただけると嬉しいです。
悩んでいたら時間がもったいなく
話して、プランを明確にすることで加速スピードが上がります。
一緒に管理栄養士としてお役立ちしませんか?
私は同じ想いの方と働ける日を楽しみにしています。
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